KẾ
HOẠCH
Xét
tuyển viên chức Trường Trung học cơ sở
Nguyễn Văn Quỳ huyện
Nhà Bè năm 2020
Căn
cứ Luật viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010; Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của
Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn
cứ Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ về Sửa
đổi, bổ sung một số quy định về công chức, viên chức, thăng hạng viên chức và
thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà
nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
Căn cứ Thông tư 03/2019/TT-BNV ngày 14 tháng 5 năm 2019 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung một số quy
định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch ngạch công chức, thăng hạng
chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc
trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn
cứ Thông tư liên tịch số 228/2016/TT-BTC
ngày 11/11/2016 của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và
sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Căn
cứ Thông tư liên tịch 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV của
Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ ngày 16 tháng 9 năm 2015 quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giáo
viên trung học cơ sở công lập;
Căn cứ Thông tư liên tịch số
02/2015/TTLT-BVHTTDL-BNV của Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch-Bộ Nội vụ : Quy
định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện
Căn
cứ Thông tư số 14/2014/ TT-BNV của Bộ Nội vụ
ngày 31 tháng 10 năm 2014 về Quy
định chức danh, mã số ngạch và tiêu chuẩn nghiệp vụ chuyên môn các ngạch công
chức chuyên ngành văn thư;
Căn cứ Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm
2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh, ban hành Quy định về tuyển
dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề
nghiệp;
Quyết định số 43/2017/QĐ-UBND ngày 24 tháng 8 năm 2017 của Ủy ban nhân dân
Thành phố Hồ Chí Minh về việc bãi bỏ văn bản; Hướng dẫn số 1511/HD-SNV ngày 06
tháng 5 năm 2016 của Sở Nội vụ Thành phố hướng dẫn thực hiện Quy định về tuyển
dụng, chuyển công tác viên chức và xếp lương khi bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp
ban hành kèm theo Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm 2016 của
Ủy ban nhân dân Thành phố;
Căn cứ Quyết định số 2246/QĐ-UBND ngày 11 tháng
09 năm 2019 của Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè về điều chỉnh số lượng người làm
việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ tại các
đơn vị sự nghiệp giáo dục thuộc huyện Nhà Bè năm 2019;
Căn
cứ Đề án vị trí việc làm số 202/ĐA-NVQ ngày 30 tháng 10 năm 2019 của Trường Trung học cơ sở Nguyễn Văn Quỳ huyện Nhà Bè và
nhu cầu thực tế của trường cần xét tuyển viên chức để thực hiện tốt nhiệm vụ
được giao;
Nay,
Trường Trung học cơ sở Nguyễn Văn Quỳ xây dựng Kế hoạch
xét tuyển viên chức đợt 1 năm 2020 tại đơn vị như sau:
I. Mục đính, yêu cầu
1. Mục đích
-
Nhằm bổ sung và ổn định đội ngũ viên chức cho đơn vị theo Đề án vị trí việc làm
đã xây dựng, đảm bảo năng lực chuyên môn phù hợp, phẩm chất đạo đức tốt, đúng
tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp do nhà nước quy định, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
công tác được giao, thực hiện chức năng, nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ
chính trị của đơn vị.
-
Thực hiện đúng quy định, trình tự thủ tục về xét tuyển viên chức theo phân cấp
quản lý, quy chế xét tuyển của Bộ Nội vụ và Quyết định số 03/2016/QĐ-UBND ngày 04 tháng 02 năm
2016 của Ủy ban nhân dân Thành phố.
2. Nguyên tắc
- Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ
vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm gắn với chức danh nghề nghiệp và số
lượng người làm việc (biên chế) đã được duyệt;
- Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo
công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; đảm bảo tính cạnh tranh;
- Những người được tuyển chọn phải đảm
bảo đúng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ gắn với chức danh nghề nghiệp, hạng
chức danh nghề nghiệp cần tuyển.
II. Thực trạng tình hình nhân sự
tại cơ quan, đơn vị
1.
Biên chế được giao năm 2019: 52 người
2.
Biên chế thực tế đến tháng 1 năm 2020: 40 người
+
Biên chế: 31 người
+
Hợp đồng 68: 03 người
+
Hợp đồng lao động: 06 (01 hợp đồng trong biên chế; 05 hợp đồng ngoài định biên)
Cụ
thể thống kê theo biểu sau đây:
|
TT
|
VỊ TRÍ VIỆC LÀM
|
Số người làm việc theo đề án (ghi theo tổng số biên chế được
giao-đề án vi trí việc làm mới gửi năm 2019)
|
Số người làm việc thực tế
|
Nhu cầu tuyển dụng trong năm 2020
|
|
Biên chế (viên chức, hợp đồng 68)
|
Hợp đồng
(ghi rõ số lượng hợp đồng trong định
biên, ngoài định biên)
|
|
|
|
Tổng
|
52
|
34
|
06
|
11
|
|
I
|
Vị
trí việc làm gắn với công việc lãnh đạo, quản lý, điều hành
|
02
|
02
|
|
|
|
1
|
Cấp
trưởng đơn vị sự nghiệp công lập
|
01
|
01
|
|
|
|
2
|
Cấp
phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập
|
01
|
01
|
|
|
|
II
|
Vị
trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp
|
43
|
29
|
|
09
|
|
|
Giáo
viên
|
43
|
29
|
|
09
(01 môn Tin học, 01Địa lý, 01Toán; 01KTCN; 01KTNC; 01KTN; 01 Mỹ thuật; 01
Sinh học; 01 Thể dục)
|
|
III
|
Vị trí việc làm gắn với công việc hỗ
trợ, phục vụ
|
07
|
03
|
06
|
02
|
|
1
|
Thư viện
|
1
|
|
01
(trong định biên)
|
01 NV
Thư viện
|
|
2
|
Thiết bị thí
nghiệm
|
Kiêm nhiệm
|
|
|
|
|
3
|
Công nghệ thông
tin
|
Kiêm nhiệm
|
|
|
|
|
4
|
Kế toán
|
1
|
|
01
(ngoài định biên)
|
|
|
5
|
Thủ quỹ
|
Kiêm nhiệm
|
|
|
|
|
6
|
Văn thư
|
1
|
|
01
(ngoài định biên)
|
01NV Văn thư
|
|
7
|
Y tế
|
1
|
|
01
(ngoài định biên)
|
|
|
8
|
Bảo vệ
|
1
|
1
|
02
(ngoài định biên)
|
|
|
9
|
Phục vụ
|
2
|
2
|
|
|
III. Nhu cầu tuyển dụng viên chức
tại đơn vị
Căn
cứ thực trạng đội ngũ nhân sự, nhằm đảm bảo thực hiện nghiêm túc quy định của
pháp luật, của Thành phố về việc không cho hợp đồng tạm tuyển viên chức vào làm
việc mà không thông qua hình thức xét tuyển, thi tuyển hoặc hợp đồng lao động
để làm công việc mang tính chất chuyên môn, nghiệp vụ không quá 01 năm. Trường Trung học cơ sở Nguyễn Văn Quỳ có Kế hoạch xét
tuyển viên chức, tuyển dụng chính thức vào làm việc tại những vị trí chuyên
môn, nghiệp vụ nguồn nhân lực có chất lượng, hiệu quả nhằm thực hiện tốt hơn
nữa nhiệm vụ được giao. Cụ thể Trường cần tuyển chính thức là: 52 (biên chế được giao) – 36 (biên chế viên chức, hợp
đồng 68, hợp đồng trong định biên) = 16 viên chức. Trong năm học 2019-2020
trường cần tuyển từng vị trí việc làm theo biểu thống kê như sau:
|
Số
TT
|
Danh
mục vị trí việc làm
Tên
vị trí việc làm gắn với công việc hoạt động nghề nghiệp
|
Số
lượng người làm việc cần tuyển mới
|
Hạng
chức danh nghề nghiệp
|
|
11
|
11
|
|
1
|
Giáo
viên THCS dạy môn Tin học
|
01
|
GV.THCS hạng III
|
|
2
|
Giáo
viên THCS dạy môn Địa lý
|
01
|
GV.THCS hạng III
|
|
3
|
Giáo
viên THCS dạy môn Kỹ thuật Công nghiệp
|
01
|
GV.THCS hạng III
|
|
4
|
Giáo
viên THCS dạy môn Kỹ thuật Nữ công
|
01
|
GV.THCS hạng III
|
|
5
|
Giáo
viên THCS dạy môn Kỹ thuật Nông nghiệp
|
01
|
GV.THCS hạng III
|
|
6
|
Giáo
viên THCS dạy môn Mỹ thuật
|
01
|
GV.THCS hạng III
|
|
7
|
Giáo
viên THCS dạy môn Thể dục
|
01
|
GV.THCS hạng III
|
|
8
|
Giáo
viên THCS dạy môn Sinh học
|
01
|
GV.THCS hạng III
|
|
9
|
Giáo
viên THCS dạy môn Toán
|
01
|
GV.THCS hạng III
|
|
10
|
Nhân
viên Thư viện
|
01
|
Thư viện viên
hạng IV
|
|
11
|
Nhân
viên Văn thư
|
01
|
Văn thư
|
IV. Đối tượng và điều kiện tham
gia dự tuyển, thành phần hồ sơ đăng ký dự tuyển
1. Đối tượng và điều kiện tham
gia dự tuyển
1.1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân
tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên
chức
a) Có quốc
tịch Việt Nam
b) Từ đủ 18
tuổi trở lên và trong độ tuổi lao động theo quy định của pháp luật lao động;
c) Phiếu đăng ký dự tuyển ban hành kèm theo Nghị định số
161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ về sửa
đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch
công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công
việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập.
d) Có lý
lịch rõ ràng;
đ) Có văn
bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp
với vị trí việc làm;
e) Đủ sức
khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự
tuyển.
1.2. Người dự tuyển các vị trí việc làm nêu trên phải
đạt trình độ chuẩn theo quy định pháp luật hiện hành tương ứng với mã số đăng
ký dự tuyển, cụ thể
a/ Vị trí việc làm là giáo viên: Chức
danh giáo viên Trung học cơ sở hạng hạng III, mã số V.07.04.12
* Điều kiện
-
Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm đúng chuyên ngành trở lên.
-
Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại
ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị
trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc; hoặc chứng chỉ B ngoại ngữ trở lên.
-
Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo
quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông
tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin; hoặc
chứng chỉ A tin học văn phòng trở lên.
b/ Vị trí việc làm là thư viện: Chức
danh thư viện viên hạng
IV, mã
số V.10.02.07
* Điều kiện
- Có
bằng tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng chuyên ngành thư viên trở lên;
-
Có trình độ ngoại ngữ bậc 1 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại
ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị
trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc; hoặc chứng chỉ A ngoại ngữ trở lên.
-
Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo
quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông
tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin; hoặc
chứng chỉ A tin học văn phòng trở lên.
c/ Vị trí việc làm là văn thư: Chức
danh văn thư, mã số ngạch 02.007.
* Điều kiện
- Có
bằng tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành văn thư lưu trữ, nếu tốt nghiệp
đại học chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ bồi dưỡng bổ sung kiến thức,
nghiệp vụ văn thư;
-
Có trình độ ngoại ngữ bậc 2 theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày
24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại
ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc đối với những vị
trí việc làm yêu cầu sử dụng tiếng dân tộc; hoặc chứng chỉ A ngoại ngữ trở lên.
-
Có trình độ tin học đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo
quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông
tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin; hoặc
chứng chỉ A tin học văn phòng trở lên.
1.3. Những người sau đây không được đăng ký
dự tuyển viên chức
- Mất năng lực
hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành
bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành
chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
1.4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng
viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh,
người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: được cộng 7,5 điểm
vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân
nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, con liệt sĩ, con
thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con
của thương binh loại B, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa
(từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng
chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng
Lao động: được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ phục vụ có thời hạn
trong lực lượng công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong, đội viên trí
thức trẻ tình nguyện tham gia phát triển nông thôn, miền núi từ đủ 24 tháng trở
lên đã hoàn thành nhiệm vụ: được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thi tại vòng 2.
2. Thành phần hồ sơ đăng ký xét
tuyển
a) Phiếu đăng ký dự tuyển ban hành kèm
theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng
11
năm 2018 của
Chính phủ về sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên
chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng
một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công
lập.
b) Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền chứng thực trong thời hạn 06 tháng, tính
đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
c) Bản sao giấy khai sinh hoặc
chứng minh nhân dân và bản sao sổ hộ khẩu thường trú;
d) Bản sao văn bằng, chứng chỉ và
kết quả học tập toàn khóa (gồm điểm học tập và điểm tốt nghiệp) theo yêu cầu
của vị trí dự tuyển được cơ quan có thẩm quyền chứng thực hoặc nộp bản sao từ
sổ gốc xuất trình kèm bản chính để đối chiếu; trường hợp có văn bằng do cơ sở
đào tạo nước ngoài cấp phải được cấp có thẩm quyền công nhận văn bản theo quy
định tại Quyết định số 77/2007/QĐ-BGDĐT ngày 20/12/2007 của Bộ Giáo dục và đào
tạo ban hành quy định về trình tự, thủ tục công nhận văn bằng của người Việt
Nam do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp;
đ) Giấy chứng nhận sức khỏe có kết
luận đầy đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định tại Thông
tư số 14/2013/TT-BYT ngày 06/05/2013 của Bộ Y tế hướng dẫn khám sức khỏe;
e) Giấy chứng nhận thuộc đối tượng
ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có), được cơ quan có thẩm quyền chứng
thực;
g) 03 phong bì có dán tem thư và ghi rõ địa chỉ của người
nhận tin; 02
ảnh 4cm x 6cm.
Lưu ý
- Thí sinh nộp đủ 02 bộ hồ sơ. Tất cả các thành
phần hồ sơ nên sắp xếp theo thứ tự như trên và đựng trong túi bìa cứng cỡ
24 x 32 cm, ngoài bìa ghi rõ Hồ sơ đăng ký xét tuyển viên chức năm 2020, vị trí
việc làm, đơn vị thí sinh muốn đăng ký tuyển dụng, số điện thoại và địa chỉ
liên hệ của người dự tuyển.
- Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn
toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ
dự tuyển. Các trường hợp khai man, giả mạo hồ sơ sẽ bị hủy kết quả tuyển dụng
và xử lý theo quy định của pháp luật. Thí sinh không được bổ sung các giấy tờ
xác nhận chế độ ưu tiên sau khi đã công bố kết quả tuyển dụng.
- Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển vào
01 vị trí việc làm tại đơn vị sự nghiệp công lập có nhu cầu tuyển dụng, nếu thí
sinh nào đăng ký dự tuyển từ 02 vị trí việc làm trở lên trong cùng một đơn vị
sự nghiệp công lập sẽ bị xóa tên trong danh sách dự tuyển hoặc hủy kết quả xét
tuyển. Hồ sơ đăng ký dự tuyển không hoàn trả lại.
- Trách nhiệm tiếp nhận hồ sơ của những
người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định và chịu trách nhiệm về việc từ
chối tiếp nhận hồ sơ thuộc Trường Trung học cơ sở
Nguyễn Văn Quỳ huyện Nhà Bè.
V. Nội dung và hình thức xét
tuyển viên chức
1. Hình
thức tuyển dụng: Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua
hình thức xét tuyển theo quy định tại Nghị định số
161/2018/NĐ-CP.
2. Phương thức tuyển dụng
Thí sinh có đủ điều kiện dự tuyển được
thực hiện theo 2 vòng như sau:
- Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người
dự tuyển đăng ký tại phiếu đăng ký đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí
việc làm, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Chậm nhất là 05 ngày làm việc sau ngày
kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1,
người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng phải thông báo triệu tập thí
sinh tham dự vòng 2.
Chậm nhất là 15 ngày sau ngày thông báo
triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2 thì phải tiến hành xét tuyển vòng 2.
- Vòng 2:
Phỏng vấn để kiểm tra về năng lực, trình
độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Điểm phỏng vấn được tính theo thang điểm
100.
Thời gian phỏng vấn 30 phút.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với
kết quả phỏng vấn.
3. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển
viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy
theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng
vị trí việc làm.
- Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn (nếu
có) cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì
người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn
không xác định được thì người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên
chức quyết định người trúng tuyển.
- Trường hợp người dự xét tuyển viên chức thuộc nhiều diện ưu tiên
thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm thi vòng 2. Người
không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét
tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
VI. Hội đồng tuyển dụng viên chức
1. Dự kiến thành viên Hội đồng xét tuyển như sau
a) Chủ tịch Hội đồng
- Lãnh
đạo Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè
b) Phó Chủ
tịch Hội đồng
- Bà Nguyễn Thị Oanh, Hiệu trưởng Trường Trung học cơ sở Nguyễn Văn Quỳ
c) Ủy viên
thư ký
- Ông Nguyễn Lư Duy Hoàng, Phó Trưởng phòng Nội vụ huyện Nhà Bè
d) Các Ủy
viên khác
-
Bà Lê Thị Oanh, Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo huyện Nhà Bè
- Ông Dương Phú Huy, Chuyên viên Phòng Nội vụ huyện Nhà Bè
- Ông Huỳnh Trần Khánh Long, Phó Hiệu trưởng Trường Trung
học cơ sở Nguyễn Văn Quỳ
- Bà Trần Thị Tuyết, Chủ tịch Công đoàn Trường Trung học
cơ sở Nguyễn Văn Quỳ.
2. Nhiệm
vụ của Hội đồng xét tuyển:
Thực hiện theo Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012
của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
VII. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ
sơ, tổ chức xét tuyển
Sau khi Kế hoạch tuyển dụng được cơ quan có thẩm quyền
phê duyệt, Trường Trung học cơ sở Nguyễn
Văn Quỳ thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng, trang
web của trường và niêm yết công khai tại trụ
sở làm việc về tiêu chuẩn, điều kiện, số lượng cần tuyển, thủ tục hồ sơ, thời
gian, địa điểm đăng ký xét tuyển, phỏng vấn; tiếp nhận hồ sơ và tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, cụ
thể như sau:
1. Thời gian
a) Thông báo trên các
phương tiện thông tin đại chúng, website http://thcsnguyenvanquy.hcm.edu.vn và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của trường: Sau khi Kế hoạch xét tuyển được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt;
b) Phát hành, hướng dẫn và tiếp nhận hồ sơ: Từ ngày 03/02/2020 đến hết ngày 28/02/2020.
c) Thành lập Hội đồng tuyển dụng: trong thời hạn 15
ngày kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển. Tổ chức họp Hội đồng tuyển
dụng lần 1 để triển khai công tác xét tuyển vòng 1;
d) Lập, niêm yết công khai danh sách những người đủ điều kiện tham dự xét tuyển tại trụ sở làm việc của trường:
146A, Lê Văn Lương, xã Phước Kiển, huyện
Nhà Bè, TP.Hồ Chí Minh;
đ) Thông báo cho những người đủ điều kiện dự tuyển:
danh sách đủ điều kiện dự tuyển, thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển: ít nhất 05
ngày làm việc trước ngày tổ chức xét tuyển;
e) Tổ chức xét tuyển theo hình thức phỏng vấn;
g) Hội đồng tuyển dụng họp lần 2 để thống nhất thông
qua kết quả xét tuyển;
h)
Chậm nhất trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày kết thúc tổ chức xét
tuyển, Hội đồng tuyển dụng viên chức phải tổ chức tổng hợp kết quả xét tuyển để
báo cáo với cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức;
i) Chỉ niêm yết công khai điểm kết quả học tập, điểm
tốt nghiệp, điểm
phỏng vấn của người dự tuyển tại trụ sở, trên trang thông tin điện tử của Trường Trung học cơ sở Nguyễn Văn Quỳ
và Ủy ban nhân dân Huyện (Sau
khi Hội đồng tuyển dụng họp lần 2 để chính thức thông qua kết quả tuyển dụng);
k) Hội đồng tuyển dụng báo cáo kết quả xét tuyển, đề nghị phê duyệt kết quả xét
tuyển gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện;
l) Thông báo kết quả tuyển dụng: Sau khi được Chủ tịch Ủy ban nhân dân Huyện quyết định công nhận
kết quả xét tuyển viên chức theo phân cấp quản lý.
2. Địa điểm thu
nhận hồ sơ: Trường Trung học cơ sở Nguyễn Văn Quỳ huyện Nhà Bè – số 146A Lê Văn Lương, ấp
1 xã Phước Kiển, huyện Nhà Bè, TP.Hồ
Chí Minh.
VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
Hội đồng xét tuyển viên chức của Trường Trung
học cơ sở Nguyễn Văn Quỳ có trách nhiệm triển khai thực hiện việc xét tuyển viên
chức theo đúng kế hoạch đã được phê duyệt của Ủy
ban nhân dân huyện Nhà Bè.
Trên đây là Kế hoạch xét
tuyển viên chức của
Trường Trung học cơ sở Nguyễn Văn Quỳ huyện Nhà Bè, kính đề nghị Ủy ban nhân dân huyện Nhà Bè xem xét phê duyệt để triển khai thực hiện.
Mọi chi
tiết liên quan xin xem trên trang điện tử huyện Nhà Bè theo địa chỉ: www.nhabe.hochiminhcity.gov.vn
hoặc điện thoại Phòng Nội vụ: 028.37828450.